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隐私政策
在 Desillus Solutions Inc.，您的隐私对我们很重要。我们致力于维护您个人信息的机密性、安全性和准确性。本网站隐私政策（“隐私政策”）描述了 Desillus Solutions Inc. 在正常过程中收集的信息、我们如何使用这些信息以及可能向谁披露该信息。
本隐私政策仅适用于受加拿大联邦和省级隐私立法规定约束的 Desillus Solutions Inc. 活动，包括（如适用）联邦个人信息保护和电子文件法以及安大略省信息和隐私专员。
什么是个人信息？
就本隐私政策而言，“个人信息”是指有关可识别个人的信息。这不包括用于业务通信时组织员工的姓名、职务、业务地址或电话号码。
我们收集哪些个人信息？
Desillus Solutions Inc. 收集您提交给我们网站的个人信息，例如您的姓名、地址以及您通过使用本网站的“联系我们”部分选择提供的任何其他联系方式或其他信息；或使用为此目的创建的超链接通过电子邮件与 Desillus Solutions Inc. 的成员或员工通信。
非个人信息，例如您访问互联网的域名、您访问我们网站的日期和时间以及您可能直接链接到我们网站的网站的互联网地址，将被收集并用于确定我们网站上的流量。这些信息还使我们能够确定可以改进我们的网站以更好地为您服务的方式。
其他网站的链接呢？
我们的网站可能包含指向其他网站的链接，这些网站的隐私标准可能不太严格。 Desillus Solutions Inc. 不对运营这些网站的第三方的隐私惯例、政策或行为承担任何责任。 Desillus Solutions Inc. 不对此类第三方如何收集、使用或披露您的个人信息负责。在向这些网站提供个人信息之前，您应该查看这些网站的隐私政策。
我们为什么要收集个人信息？
Desillus Solutions Inc. 收集个人信息以使我们能够管理和发展我们的业务和运营，包括用于我们的外部隐私政策中“我们为什么收集个人信息”和“我们为什么收集”标题下描述的目的或方式我们的员工隐私政策中的“个人信息和员工个人信息”。
我们网站上收集的 Desillus Solutions Inc. 潜在、现有或前任员工的任何个人信息均受我们的员工隐私政策约束。
我们何时使用或披露您的个人信息？
我们按照本隐私政策的规定使用或披露您的个人信息，以及我们已获得您同意使用您的个人信息的任何其他目的。
我们与我们的员工、承包商、顾问和需要此类信息以帮助我们建立、维护和管理我们与您的关系的其他方共享您的个人信息。
此外，您的个人信息可能会在我们的外部隐私政策中的“我们何时使用或披露您的个人信息”标题和我们的员工隐私中的“我们何时使用或披露您的员工个人信息”标题下描述的情况下使用或披露政策。 Desillus Solutions Inc. 不从事将您的个人信息出售给任何第三方的业务。
同意
使用我们的网站，即表示您同意本隐私政策的内容。如果您不同意本隐私政策的内容，或不同意我们按照本隐私政策所述收集、使用、披露和管理您的个人信息，您不得使用我们的网站。可以口头、电子或书面形式给予明确同意。默示同意是可以从您的作为或不作为中合理推断出的同意。例如，当您在我们的网站上向我们提供个人信息时，我们将假定您同意收集、使用和披露您的个人信息，用于与您接受和使用这些服务相关的目的或您在相关时间。
在适用法律、法规或法律职业行为准则允许或要求的情况下，我们可能会在您不知情或同意的情况下使用或披露您的个人信息。
您可以随时更改或撤回您的同意，但须遵守法律或合同限制和合理通知，方法是使用下面列出的联系信息联系我们的隐私官。
保护个人信息
Desillus Solutions Inc. 将努力使用适合信息敏感性的方法保护个人信息。
不幸的是，没有任何通过 Internet 传输的数据是 100% 安全的。因此，Desillus Solutions Inc. 不代表、保证或保证个人信息将受到保护，不会丢失、滥用、拦截或更改，并且不对通过 Internet 提交给我们的个人信息承担任何责任，也不对您或任何第三方使用或滥用个人信息。
更新个人信息
Desillus Solutions Inc. 持有的关于您的个人信息准确且最新，这一点很重要。 Desillus Solutions Inc. 要求您随时通知我们您的个人信息的更改。
访问您的个人信息
您可以按照我们外部隐私政策中“访问您的个人信息”标题和我们员工中“访问您的个人信息和员工个人信息”标题下描述的方式和条款要求查看我们持有的关于您的个人信息隐私政策，如适用。
联系我们
要获取有关本隐私政策的更多信息，或更改或撤销您在本隐私政策下的同意，您可以写信给我们：
#236, 1077 戈登街
安大略省圭尔夫
N1G 0E3
修订本隐私政策
Desillus Solutions Inc. 可能会不时更改本隐私政策，以反映法律或监管义务的变化或我们处理员工个人信息的方式的变化。我们将在我们的网站上发布本隐私政策的任何修订版本。对本隐私政策的任何更改将自发布之日起生效。本隐私政策最后更新于 2021 年 1 月 1 日。
相关链接
Accessibility Statement for Patent Drawing Illustration
This is an accessibility statement from Desillus Solutions Inc..
Conformance status
The Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) defines requirements for designers and developers to improve accessibility for people with disabilities. It defines three levels of conformance: Level A, Level AA, and Level AAA. Desillus Solutions Inc. is partially conformant with WCAG 2.1 level AA. Partially conformant means that some parts of the content do not fully conform to the accessibility standard.
Feedback
We welcome your feedback on the accessibility of Desillus Solutions Inc.. Please let us know if you encounter accessibility barriers on Desillus Solutions Inc.:
Date
This statement was created on 29 November 2023 using the W3C Accessibility Statement Generator Tool.
Human rights policy statement
Under the Ontario Human Rights Code, every person has a right to equal treatment in providing services and facilities, occupation of accommodation, contracts and employment. Under the Occupational Health and Safety Act, all employers are required to have a workplace harassment policy, and program, to provide information, and instruction and to protect workers from workplace harassment.
Desillus Solutions Inc. is committed to respectful, equitable service delivery and employment practices. Every person has a right to equal treatment in the provision of services and facilities, occupation of accommodation, contracts and in employment. This policy articulates the City’s commitment to prevent and address harassment and discrimination under the Ontario Human Rights Code and the Occupational Health and Safety Act. The goal of this Policy is to recognize the dignity and worth of every person (whether resident, service recipient or employee) and to create a climate of understanding and mutual respect.
Desillus Solutions Inc. will not tolerate, ignore, or condone discrimination or harassment and is committed to promoting respectful conduct, tolerance and inclusion. All employees are responsible for respecting the dignity and rights of their co-workers and the public they serve. The company’s Human Rights and Anti Harassment/Discrimination Complaint Procedures provide a range of dispute resolution options for employees who believe that they may have experienced discrimination and/or harassment. All complaints shall be treated confidentially and there shall be no reprisal.
Desillus Solutions Inc. is located in the Royal City of Guelph, Ontario, Canada. We acknowledge that we live, work, meet and travel on the traditional territories of Indigenous Peoples that have cared for this land, now called Canada, since time immemorial.